كيفية الحصول على ائتمان الاحتفاظ بالموظفين

الشركات من جميع الأنواع تستمر في النضال بعد عام ونصف من جائحة COVID 19 العالمية. لا يزال معدل البطالة القومية عند 5.4 ٪ في صيف عام 2021. وقد شهدت الأعمال التجارية الصغيرة عمليات إغلاق مؤقتة ودائمة، مع بعض التقديرات التي تزعم أن هناك 200000 كلوسوراسين إضافية في السنة الأولى للوباء مقارنة بالسنة العادية.

استجابت الحكومة مع العديد من برامج الإغاثة، بما في ذلك برنامج حماية الدفع (PPP)، الذي وزع القروض لأكثر من 10.7 مليون مقترض وأكثر من 780 مليار دولار في قروض قابلة للغفران. هذا البرنامج يدعم الأعمال التجارية في الحفاظ على الموظفين بدلا من الاضطرار إلى إجازة أو تسريح العمال. < ص > شكل آخر للإغاثة، يشار إليه عادة باسم ائتمان الاحتفاظ بالموظفين، تم تقديمه كجزء من قانون مساعدات فيروس كورونا والإغاثة والأمن الاقتصادي (CARES Act) في أوائل عام 2020. وسيتناول هذا الدليل ما يستتبعه هذا الخصم الضريبي، وكيفية تقديم طلب للحصول على هذا السجل، والتحديات المشتركة التي تواجهها الأعمال التجارية عند محاولتها المطالبة به. أصدرت الحكومة قانون CARES في مارس 2020 لتوفير الإغاثة الفورية للأمريكيين والشركات رداً على جائحة COVID 19. دفع الفيروس إلى إغلاق البلاد بالكامل مما أثر بشدة على الشركات، مع استمرار التأثيرات حتى اليوم

وشمل قانون CARES ائتمانا للاحتفاظ بالموظفين، وهو خصم ضريبي قابل للاسترداد بالكامل لكشوف المرتبات. وهو ينطبق على بعض الأجور المؤهلة التي تدفعها الشركات للموظفين بدوام كامل من 13 مارس 2020 إلى 31 ديسمبر 2020. قانون خطة الإنقاذ الأمريكية لعام 2021 مدد ERCthrough the end of 2021.

أنشأ المشرعون هذا الائتمان لتشجيع أصحاب العمل على الحفاظ على رواتبهم وعدم الاضطرار إلى ترك أي شخص يذهب. ويجب أن يكون صاحب العمل المؤهل الذي يعمل في عام 2020 أو عام 2021 قد علق عملياته كلياً أو جزئياً بأمر حكومي، أو شهد انخفاضاً كبيراً في الإيرادات الإجمالية خلال ربع سنة بالمقارنة مع نفس الربع من عام 2019. وإليك بضع نقاط أخرى مهمة حول الإعفاء الضريبي للاحتفاظ بالموظفين: يعادل ائتمان عام 2020 50% من الأجور المؤهلة، والحد الأقصى للأجور لكل موظف هو عشرة آلاف دولار لكل أرباع السنة في التقويم. الفترة المؤهلة هي:</p

مدة تعليق العمل وفقا لأوامر حكومية ؛ أو

بالنسبة لعام 2020، ربع عندما كان إجمالي الإيصالات أقل بنسبة 50% من ما تم تلقيه في عام 2019، وربع عام 2021 عندما كان إجمالي الإيصالات أقل بنسبة 20% مما كان عليه في عام 2019

الدفع النقدي من مصلحة الضرائب

ائتمان الاحتفاظ بالموظفين ليس خصما لضريبة الدخل ويتم التعامل معه بشكل مختلف قليلا. ولا يتم تحديدها من خلال دخل عملك. وعادة ما يتم إصدار الائتمان كدفعة نقدية تأتي من مصلحة الضرائب الأمريكية، ويمكن استخدامه للمساعدة في مدفوعات الضرائب على الرواتب.

الشركات المؤهلة تطبق من خلال تقديم 941 X، المعدل ربع السنوي الرواتب العائد الضريبي، مع مصلحة الضرائب. يجب تقديم هذه الاستمارة في غضون ثلاث سنوات بعد إيداع الإقرار الأولي، لذلك يمكن أن يكون لدى الشركات حتى عام 2024 للمشاركة في البرنامج.

4 فوائد ائتمان الاحتفاظ بالموظفين

يتم إنشاء الإعفاءات الضريبية لمساعدة الأفراد والشركات على تجنب الأعباء الضريبية الكبيرة كل عام. تم تنفيذ 19 ائتمانا لمساعدة الشركات على البقاء طافية خلال الفترة الاقتصادية المضطربة الناجمة عن الوباء. وفيما يلي الفوائد الرئيسية لائتمان الاحتفاظ بالموظفين لعام 2021 على وجه الخصوص

1. العديد من الأعمال مؤهلة

وقد أثر الوباء سلبًا على العديد من الشركات، لذلك لن يكون من الصعب على الكثيرين الوفاء بمتطلبات الإغلاق الجزئي أو الكامل على النحو الذي نفذته الحكومة، أو حدوث خسارة في إجمالي الإيرادات.

2. يمكن لمقدمي الطلبات المطالبة بالتصويب على الفور

يمكن للأعمال التجارية المطالبة بالائتمانات على الفور عن طريق تخفيض ضرائب الرواتب المرسلة إلى مصلحة الضرائب.

3. قد يتم تطبيق عمليات استرداد </p

يمكنك طلب استرداد المبلغ إذا تجاوزت رصيدك الضرائب على الرواتب.

4. بدلات مستلم قرض PPP جديدة

ويمكن الآن لأرباب العمل الذين حصلوا على قرض وفقا لتعادل القوة الشرائية أن يطالبوا بالائتمان المتعلق بالأجور المؤهلة التي لم تعامل كتكاليف مرتبات عند إعفاؤهم من القرض وفقا لتعادل القوة الشرائية.

فقط تأكد من أنك تفهم تماما جميع متطلبات الأهلية وعملية التقدم للحصول على الائتمان. من الجيد دائما مناقشة موقفك مع محترف.</p

تحديات التقدم للحصول على ائتمان الاحتفاظ بالموظفين

هناك بعض الصعوبات التي يجب أن تكون على علم بها عند التقدم بطلب للحصول على ERC. يمكن أن يكون للعملية بعض العقبات التي يمكن أن تصبح مربكة للأعمال التجارية.</p

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *